Der Wissenstransfer ermöglicht die Weitergabe von Kenntnissen und Erfahrungen.

Wir gewährleisten die hohe Qualität unserer Arbeitsergebnisse, indem wir uns regelmäßig weiterbilden. Brainteaser, Coding Dojos, Seminare und unser DeveloperDay ermöglichen einen spannenden Wissenstransfer unter den Mitarbeitern. Dieser führt nicht nur zu einem Kompetenzzuwachs, sondern lässt gleichzeitig auch das LMIS-Team näher zusammenrücken.

Wir informieren unser Team auf kurzen digitalen Wegen.

Unser Team umfasst derzeit über 70 Mitarbeiter an drei Standorten deutschlandweit. Wir legen großen Wert darauf, dem Informationsbedürfnis aller Teammitglieder gerecht zu werden. Dafür haben wir schon vor langer Zeit das LMISintern, unseren internen Mitarbeiter-Blog initiiert. Dieser informiert u. a. über aktuelle Projekte, Team-Events und neue Kollegen.

Mitgestalten statt Entscheidungen abnicken zu lassen.

Unsere Unternehmenskultur ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien, wodurch die Mitarbeiter mehr Freiheiten genießen und weniger stark an strikte Regeln gebunden sind. So können LMIS-Teammitglieder flexibel agieren und eine größere Unabhängigkeit genießen. Dies wiederrum bringt mehr Verantwortung und Selbstorganisation mit sich – und gleichzeitig eine wertschätzende Vertrauenskultur.

Wir fördern den Teamgeist.

Der Zusammenhalt des LMIS-Teams sowie unser Ehrgeiz sind außergewöhnlich stark – und zwar nicht nur im Büro. Auch auf dem Fußballplatz machen wir eine gute Figur. So tritt unsere Mannschaft gegen andere Unternehmen bspw. auf Benefiz- und Charity-Events an, um für den guten Zweck zu kicken.

Erfolgreiches Audit nach DIN EN ISO 9001:2008.

Der zertifizierte Standard bestätigt, dass wir bei all unseren Prozessen qualitätsorientiert denken und handeln. Die LMIS AG erbringt auf einem sehr hohen Level IT-Dienstleistungen und erfüllt sämtliche Ansprüche der Zertifizierung vollständig – in einigen Aspekten werden die Anforderungen sogar übertroffen! Dies hat ein unabhängiger Auditor des TÜV Rheinland bei der Prüfung der Qualitätsziele und Qualitätskennzahlen festgestellt.

Vorsprung durch Wissen.

Unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter sind der Garant für die hohe Qualität unserer Arbeitsergebnisse und somit der Schlüssel zum Erfolg der LMIS AG. Unsere IT-Experten nehmen regelmäßig freiwillig an externen Schulungen zu ihrem spezifischen Fachbereich teil.  Diese durchgeführten Weiterbildungsmaßnahmen sorgen dafür, dass wir unser hohes technologisches Know-how stets optimieren.

Wir lieben die Perfektion – und leben sie.

In unseren Geschäftsbereichen INDUSTRY, ENERGY und HEALTH bieten wir individuelle Lösungen für unsere Kunden aus Industrie, Energie und dem Gesundheitswesen an. Die Projektanforderungen sind bisweilen derart komplex, dass wir unsere Leistungen nicht nach Lehrbuch erbringen können – und das wollen wir auch gar nicht. Stattdessen passen wir sie an die aktuelle Situation und den konkreten Bedarf unserer Kunden an.

Gelebte Unternehmensphilosophie.

„Wir denken um. Wir denken weiter. Unser Horizont ist größer als der Tellerrand.“ Die LMIS-Leitsätze beschreiben unser Gemeinschaftsgefühl und verdeutlichen, dass jeder Mitarbeiter integraler Bestandteil des Unternehmenserfolgs ist. Darüber hinaus ermöglichen die Leitsätze eine Orientierung für den wertschätzenden Umgang mit Kunden und Kooperationspartnern.

Ein Jugendtraum wird wahr!

Gegenüber der Kaffeemaschine steht unser cooler Retro-Spieleautomat. Mit diesem Geschenk hat der Vorstandsvorsitzende Marco Barenkamp dem gesamten LMIS-Team eine große Freude bereitet. Sowohl während des Unternehmensfrühstücks oder des wöchentlichen LMISp4w-Events kommt der Automat zu Einsatz. Darüber hinaus beschert ein kurzes Battle unter Kollegen witzige Mittags- und Kaffeepausen.

Wer hat Lust auf eine Kicker-Runde oder ein Dart-Match?

Unser Playground-Raum bietet ideale Möglichkeit für einen Ausgleich zur geistigen und kreativen Arbeit. Ein kurzes Match zwischendurch entspannt ungemein und sorgt dafür, dass sich die LMIS-Kollegen auch mal von einer anderen Seite kennenlernen. Wer ist ein weniger guter Verlierer oder wer ist unser Kicker-Profi? Jetzt bewerben und herausfinden!

Ein Arbeitsumfeld, das Spaß macht.

Wir stellen eine moderne Ausstattung bereit, die die Produktivität und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter erhöht. Dazu gehört ein effizientes und flexibles Arbeitsumfeld, das sich bspw. durch Developer Zonen, Steharbeitsplätze und eine leistungsfähige IT-Infrastruktur auszeichnet. Die Arbeitsplätze sind mit mindestens zwei Monitoren ausgestattet.

Wir arbeiten mit der agilen Entwicklungsmethodik „Scrum“.

Um IT-Projekte effizient umzusetzen, fokussieren wir uns auf Flexibilität statt auf starre Regeln. Mit regelmäßigen Sprints setzen wir auf die selbstständige Organisation der beteiligten Teams, die somit dynamisch und unter gekonntem Einsatz der Scrum-Werkzeuge eine Lösung entwickeln, die den Kundenwünschen entspricht.

20% sparen bei Subway am Neumarkt.

Das Hasehaus am Osnabrücker Neumarkt ist Hauptsitz unserer LMIS AG. Diese zentrumsnahe Lage ist hervorragend und bietet unseren Mitarbeitern besonders zur Mittagszeit ein breites Angebot. Um die Wahl etwas zu erleichtern, haben wir z. B. bei Subway am Neumarkt einen Rabatt einrichten können, mit dem die LMIS-Mitarbeiter 20% sparen.

Wir bezuschussen die Altersvorsorge der LMIS-Mitarbeiter.

Bei der LMIS AG haben die Mitarbeiter die Möglichkeit des Abschlusses einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV) durch die ERGO Versicherung. Die Versicherungsbeiträge werden von der LMIS AG mit aktuell 20% bezuschusst, so dass sich hieraus eine interessante und lohnende Absicherung für die Altersrente ergibt.

Gesund durch Hansefit.

Der Hansefit-Verbund bietet zusammen mit seinen Partnern in ganz Deutschland Firmenfitness und betriebliche Gesundheitsförderung an. Dies beinhaltet bspw. ermäßigten oder sogar kostenlosen Eintritt in teilnehmende Schwimmbäder, Saunen und Fitnessstudios. Die LMIS AG bezuschusst dieses Angebot sogar als Gesundheitsförderung.

Kollegen treffen und gemeinsam lecker frühstücken.

Jede Woche kommen die LMIS-Kollegen an unserem „Frühstück-Freitag“ zusammen, um sich in gemütlicher Runde zu unterhalten und auch teamübergreifend Projekterfahrungen auszutauschen. Das kostenfreie Frühstücksbuffet steht von 08.30 Uhr bis 09.30 Uhr in unserer LMIS-Lounge zur Verfügung, sodass die anschließenden Daily-Standups und weitere Herausforderungen des Tages ohne knurrenden Magen gemeistert werden können.

Kaffeespezialitäten und Wasser gibt‘s bei uns kostenlos.

Hand auf’s Herz: Jeder Arbeitnehmer wünscht sich doch kostenlose Getränke am Arbeitsplatz, oder? Für uns ist es selbstverständlich, dass wir unseren Mitarbeitern kostenfrei verschiedene Wassersorten zur Verfügung stellen. Auch Kaffeespezialitäten, wie Latte Macchiato, Cappuccino, Milchkaffee und Espresso stehen zum kostenlosen Genuss bereit.

Sonderkonditionen für ein PKW-Leasing.

Nicht immer ist ein Dienstwagen eine geeignete Option für einen Mitarbeiter, weil z. B. keine betriebliche Nutzung zugrunde gelegt werden kann. Deshalb unterstützen wir die PKW-Anschaffung auf andere Art und Weise. Unsere Mitarbeiter erhalten bei einem unserer Vertragshändler spezielle Konditionen, die normalerweise nur für Großkunden angeboten werden. Und das ohne Anzahlung und mit steuerfreien Zuschuss durch die LMIS AG.

Gemeinsam auf das Wochenende einstimmen.

Um nach einer erfolgreichen Arbeitswoche einen gemütlichen Abschluss zu finden, bieten wir unseren Mitarbeitern freitags ab 16.30 Uhr in unserer LMIS-Lounge die Möglichkeit, die Woche bei einem kleinen Bier, einem Mixgetränk oder einer Fassbrause ausklingen zu lassen. Getreu des Mottos „prepare for weekend“ ist so LMIS p4w entstanden.

Webanwendung „LMIZZ“ ermöglicht Pizzalieferung ins Büro.

Sollte der Arbeitstag länger dauern, was projektbedingt schon mal vorkommt, so können sich unsere Mitarbeiter sicher sein, dass ihr Einsatz belohnt wird. Denn unsere eigens entwickelte LMIZZ-Anwendung ermöglicht die unkomplizierte Bestellung von Pizza, Pasta oder Salat an den Schreibtisch oder ins Büro des Kunden – und zwar kostenlos.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht im Fokus.

In Gesundheitsaktionen lernen unsere Mitarbeiter von Profis, wie sie ihren Bewegungsapparat stärken und neue Energie für den Arbeitsalltag schöpfen können. Somit sind wir fit und körperlich aktiv – trotz langer Arbeiten am Schreibtisch und wenig Bewegung. Durch Aktionen wie diese wurden wir von unseren Mitarbeitern als einer der besten Arbeitgeber unter den IT-Unternehmen ausgezeichnet. Toll, oder?

Kostenlose Vitamin-Power für den Tag.

Wenn der kleine Hunger kommt, muss es nicht immer Schokolade sein. Obst ist gesund, hat Vitamine und schmeckt lecker. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern täglich frisches Obst in unserer LMIS-Lounge an. Als Arbeitgeber unterstützen wir die gesunde Ernährung des Mitarbeiters und ersparen somit auch den Gang zum Supermarkt.

In der Mittagspause oder nach Feierabend trainieren?

Ein Workout ist im unternehmenseigenen Fitness-Raum möglich und gerne gesehen.
Ob Laufband, Rudergerät, Stepper oder Hanteln – in unserem Fitness-Bereich stehen diese und weitere Geräte bereit, mit denen unsere Mitarbeiter ihre körperliche Fitness trainieren können. Kostenloses frisches Obst sowie Eiweißshakes runden das Workout ab und sorgen auch für geistige Leistungsfähigkeit.