FAQ zu deinem Bewerbungsprozess

FAQ zu deiner Bewerbung

Hast du Fragen? Wir antworten dir!

Wir haben die wichtigsten Informationen für dich zusammengefasst. Solltest du weitere Fragen haben, so zögere nicht und melde dich bei unserer Personalabteilung.

Fragen zu den Stellenanzeigen

Das hängt davon ab, für welchen Bereich du dich bewerben möchtest. Wenn du gerne viel Erfahrung bei unterschiedlichen Kundenprojekten sammeln möchtest, dann passt eine Stelle als Consultant am besten zu dir. Hier kannst du in kürzester Zeit ein Maximum an technischen und organisatorischen Erfahrungen sammeln und kommst ein wenig rum.

Wenn du lieber dauerhaft an einem unserer Standorte (z. B. Osnabrück) tätig sein möchtest, dann kommen eher die anderweitigen Stellen in Frage.

Allerdings sind diese Entscheidungen niemals in Stein gemeißelt. So kann es durchaus sein, dass du als Consultant bei uns beginnst und nach einiger Zeit eine feste Arbeitsstelle in Osnabrück hast und auch andersherum. In der Regel schauen wir, dass die Interessen von dir und uns zu einem optimalen Arbeits- und Karriereumfeld passen.

Category: Arbeitsalltag

Das liegt ganz bei dir! Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter und unterstützen sie in ihrer persönlichen sowie fachlichen Entwicklung. Unser Team besteht aus Kollegen, die diese Unterstützung schätzen und das große Angebot zur Weiterbildung nutzen. Nicht selten ist es so, dass neue IT-Developer zunächst als Unterstützung in Projekten eingesetzt werden, ehe sie dann eigene Themengebiete oder Kundenaufträge verantworten. Je nach Kenntnisstand und Leistungsbereitschaft ist es möglich, sich als Team- oder Projektleitung zu qualifizieren. Darüber hinaus ist es jedem LMIS-Mitarbeiter möglich, intern Verantwortung zu übernehmen – für bestimmte Themen, für die Entwicklung junger Kollegen oder für Querschnittsaufgaben.

Category: Arbeitsalltag

Zunächst findet eine Unternehmenspräsentation statt, damit du die LMIS AG besser kennenlernst. Darüber hinaus kannst du dir bei einem Rundgang durch die Räumlichkeiten ein erstes Bild von den neuen Kollegen verschaffen, ehe du deine Arbeitsausstattung (Telefon, Laptop, Zugangsberechtigungen etc.) erhältst. Und dann geht es auch schon an deinen eigenen Arbeitsplatz, an dem dich direkt bewähren kannst.

Category: Arbeitsalltag

Abhängig von deinem Erfahrungslevel können wir dir einen erfahrenen Mentor zur Seite stellen, mit dem du Lösungsansätze besprechen kannst und der dir unmittelbares Feedback gibt. Durch unsere Daily-Standups und Retrospektiven steht unabhängig davon jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Verfügung, im Team die anstehenden Herausforderungen zu diskutieren und Lösungsansätze zu erarbeiten. Zudem gibt es für jede fertiggestellte Aufgabe einen Review Prozess, so dass sich einer deiner Teamkollegen deine Lösung noch mal ansieht und Feedback gibt.

Category: Arbeitsalltag

Die täglichen Arbeitszeiten sind abhängig vom jeweiligen Projekt und betragen in der Regel 40 Stunden pro Woche. Unsere Teams organisieren sich selbst, was eine agile Arbeitsweise ermöglicht. Das bedeutet, dass die individuellen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und Urlaubszeiten im Team vereinbart werden.

Sollte der Arbeitstag übrigens mal etwas länger dauern, so können sich unsere Mitarbeiter sicher sein, dass ihr Einsatz belohnt wird. Denn unsere eigens entwickelte LMIZZ-Anwendung ermöglicht die unkomplizierte Bestellung von Pizza, Pasta oder Salat an den Schreibtisch – und zwar kostenlos.

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Das hängt davon ab, für welchen Bereich du dich bewerben möchtest. Wenn du gerne viel Erfahrung bei unterschiedlichen Kundenprojekten sammeln möchtest, dann passt eine Stelle als Consultant am besten zu dir. Hier kannst du in kürzester Zeit ein Maximum an technischen und organisatorischen Erfahrungen sammeln und kommst ein wenig rum.

Wenn du lieber dauerhaft an einem unserer Standorte (z. B. Osnabrück) tätig sein möchtest, dann kommen eher die anderweitigen Stellen in Frage.

Allerdings sind diese Entscheidungen niemals in Stein gemeißelt. So kann es durchaus sein, dass du als Consultant bei uns beginnst und nach einiger Zeit eine feste Arbeitsstelle in Osnabrück hast und auch andersherum. In der Regel schauen wir, dass die Interessen von dir und uns zu einem optimalen Arbeits- und Karriereumfeld passen.

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Das liegt ganz bei dir! Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter und unterstützen sie in ihrer persönlichen sowie fachlichen Entwicklung. Unser Team besteht aus Kollegen, die diese Unterstützung schätzen und das große Angebot zur Weiterbildung nutzen. Nicht selten ist es so, dass neue IT-Developer zunächst als Unterstützung in Projekten eingesetzt werden, ehe sie dann eigene Themengebiete oder Kundenaufträge verantworten. Je nach Kenntnisstand und Leistungsbereitschaft ist es möglich, sich als Team- oder Projektleitung zu qualifizieren. Darüber hinaus ist es jedem LMIS-Mitarbeiter möglich, intern Verantwortung zu übernehmen – für bestimmte Themen, für die Entwicklung junger Kollegen oder für Querschnittsaufgaben.

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Zunächst findet eine Unternehmenspräsentation statt, damit du die LMIS AG besser kennenlernst. Darüber hinaus kannst du dir bei einem Rundgang durch die Räumlichkeiten ein erstes Bild von den neuen Kollegen verschaffen, ehe du deine Arbeitsausstattung (Telefon, Laptop, Zugangsberechtigungen etc.) erhältst. Und dann geht es auch schon an deinen eigenen Arbeitsplatz, an dem dich direkt bewähren kannst.

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Abhängig von deinem Erfahrungslevel können wir dir einen erfahrenen Mentor zur Seite stellen, mit dem du Lösungsansätze besprechen kannst und der dir unmittelbares Feedback gibt. Durch unsere Daily-Standups und Retrospektiven steht unabhängig davon jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Verfügung, im Team die anstehenden Herausforderungen zu diskutieren und Lösungsansätze zu erarbeiten. Zudem gibt es für jede fertiggestellte Aufgabe einen Review Prozess, so dass sich einer deiner Teamkollegen deine Lösung noch mal ansieht und Feedback gibt.

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Die täglichen Arbeitszeiten sind abhängig vom jeweiligen Projekt und betragen in der Regel 40 Stunden pro Woche. Unsere Teams organisieren sich selbst, was eine agile Arbeitsweise ermöglicht. Das bedeutet, dass die individuellen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und Urlaubszeiten im Team vereinbart werden.

Sollte der Arbeitstag übrigens mal etwas länger dauern, so können sich unsere Mitarbeiter sicher sein, dass ihr Einsatz belohnt wird. Denn unsere eigens entwickelte LMIZZ-Anwendung ermöglicht die unkomplizierte Bestellung von Pizza, Pasta oder Salat an den Schreibtisch – und zwar kostenlos.

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Wenn du lieber dauerhaft an einem unserer Standorte (z. B. Osnabrück) tätig sein möchtest, dann kommen eher die anderweitigen Stellen in Frage.

Allerdings sind diese Entscheidungen niemals in Stein gemeißelt. So kann es durchaus sein, dass du als Consultant bei uns beginnst und nach einiger Zeit eine feste Arbeitsstelle in Osnabrück hast und auch andersherum. In der Regel schauen wir, dass die Interessen von dir und uns zu einem optimalen Arbeits- und Karriereumfeld passen.

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Das liegt ganz bei dir! Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter und unterstützen sie in ihrer persönlichen sowie fachlichen Entwicklung. Unser Team besteht aus Kollegen, die diese Unterstützung schätzen und das große Angebot zur Weiterbildung nutzen. Nicht selten ist es so, dass neue IT-Developer zunächst als Unterstützung in Projekten eingesetzt werden, ehe sie dann eigene Themengebiete oder Kundenaufträge verantworten. Je nach Kenntnisstand und Leistungsbereitschaft ist es möglich, sich als Team- oder Projektleitung zu qualifizieren. Darüber hinaus ist es jedem LMIS-Mitarbeiter möglich, intern Verantwortung zu übernehmen – für bestimmte Themen, für die Entwicklung junger Kollegen oder für Querschnittsaufgaben.

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Zunächst findet eine Unternehmenspräsentation statt, damit du die LMIS AG besser kennenlernst. Darüber hinaus kannst du dir bei einem Rundgang durch die Räumlichkeiten ein erstes Bild von den neuen Kollegen verschaffen, ehe du deine Arbeitsausstattung (Telefon, Laptop, Zugangsberechtigungen etc.) erhältst. Und dann geht es auch schon an deinen eigenen Arbeitsplatz, an dem dich direkt bewähren kannst.

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Abhängig von deinem Erfahrungslevel können wir dir einen erfahrenen Mentor zur Seite stellen, mit dem du Lösungsansätze besprechen kannst und der dir unmittelbares Feedback gibt. Durch unsere Daily-Standups und Retrospektiven steht unabhängig davon jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Verfügung, im Team die anstehenden Herausforderungen zu diskutieren und Lösungsansätze zu erarbeiten. Zudem gibt es für jede fertiggestellte Aufgabe einen Review Prozess, so dass sich einer deiner Teamkollegen deine Lösung noch mal ansieht und Feedback gibt.

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Wenn du lieber dauerhaft an einem unserer Standorte (z. B. Osnabrück) tätig sein möchtest, dann kommen eher die anderweitigen Stellen in Frage.

Allerdings sind diese Entscheidungen niemals in Stein gemeißelt. So kann es durchaus sein, dass du als Consultant bei uns beginnst und nach einiger Zeit eine feste Arbeitsstelle in Osnabrück hast und auch andersherum. In der Regel schauen wir, dass die Interessen von dir und uns zu einem optimalen Arbeits- und Karriereumfeld passen.

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Das liegt ganz bei dir! Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter und unterstützen sie in ihrer persönlichen sowie fachlichen Entwicklung. Unser Team besteht aus Kollegen, die diese Unterstützung schätzen und das große Angebot zur Weiterbildung nutzen. Nicht selten ist es so, dass neue IT-Developer zunächst als Unterstützung in Projekten eingesetzt werden, ehe sie dann eigene Themengebiete oder Kundenaufträge verantworten. Je nach Kenntnisstand und Leistungsbereitschaft ist es möglich, sich als Team- oder Projektleitung zu qualifizieren. Darüber hinaus ist es jedem LMIS-Mitarbeiter möglich, intern Verantwortung zu übernehmen – für bestimmte Themen, für die Entwicklung junger Kollegen oder für Querschnittsaufgaben.

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Zunächst findet eine Unternehmenspräsentation statt, damit du die LMIS AG besser kennenlernst. Darüber hinaus kannst du dir bei einem Rundgang durch die Räumlichkeiten ein erstes Bild von den neuen Kollegen verschaffen, ehe du deine Arbeitsausstattung (Telefon, Laptop, Zugangsberechtigungen etc.) erhältst. Und dann geht es auch schon an deinen eigenen Arbeitsplatz, an dem dich direkt bewähren kannst.

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Abhängig von deinem Erfahrungslevel können wir dir einen erfahrenen Mentor zur Seite stellen, mit dem du Lösungsansätze besprechen kannst und der dir unmittelbares Feedback gibt. Durch unsere Daily-Standups und Retrospektiven steht unabhängig davon jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Verfügung, im Team die anstehenden Herausforderungen zu diskutieren und Lösungsansätze zu erarbeiten. Zudem gibt es für jede fertiggestellte Aufgabe einen Review Prozess, so dass sich einer deiner Teamkollegen deine Lösung noch mal ansieht und Feedback gibt.

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Die täglichen Arbeitszeiten sind abhängig vom jeweiligen Projekt und betragen in der Regel 40 Stunden pro Woche. Unsere Teams organisieren sich selbst, was eine agile Arbeitsweise ermöglicht. Das bedeutet, dass die individuellen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und Urlaubszeiten im Team vereinbart werden.

Sollte der Arbeitstag übrigens mal etwas länger dauern, so können sich unsere Mitarbeiter sicher sein, dass ihr Einsatz belohnt wird. Denn unsere eigens entwickelte LMIZZ-Anwendung ermöglicht die unkomplizierte Bestellung von Pizza, Pasta oder Salat an den Schreibtisch – und zwar kostenlos.

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Deine Ansprechpartnerin für Deine Bewerbung bei der LMIS AG:


Johanna Rose

Bewerbermanagement & Recruiting

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